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    社會招聘

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    • 營銷管培生
      本科及以上
      杭州
      面談
      2019.04.24
      點擊展開

      崗位職責

      奧普橙小苗(管理培訓生)計劃旨在經3-4年成熟的培育體系訓練,通過循序漸進的培訓體系,全面提高管培生的業務知識、專業技能和綜合管理能力,完成向家居行業職業經理人的深度轉型。

      作為橙小苗,

      你將擁有崗位選擇平臺和清晰的職業發展規劃:

      -業務部門:區域銷售經理;渠道開拓專員

      -職能部門:培訓執行;活動執行;品牌活動;工程大客戶部;渠道拓展;互聯網運營;制造部門(生產、品管和采購)及其他管理部門

      您將得到!!!

      1、-完善的薪酬福利:

      ★橙小苗(畢業前12個月以內)如果優秀獲得提前畢業資格可擁有漲薪幅度1000+;經過完善的培養規劃路徑,你可以獲得初級職業經理人年薪20萬+的薪酬

      ★五險一金、各類補貼、生日福利、帶薪年假及豐富的節日活動福利

      2、-個人成長:

      ★系統的“橙小苗培訓方案”:包括管理能力拓展、職業素養提升、業務能力延伸等幾十門管理課程培訓;和家居圈大咖們面對面交流輔導、配合崗位職責及發展階段的領導力修煉;有機會參加公司級項目,全方位提升工作能力

      ★3-4年內成為獨擋一面、帶領業務團隊的部門骨干,成為熱門家居建材行業的職業經理人

      3、-企業文化:

      ★打造年輕化團隊,推崇積極熱情、有沖勁,氛圍簡單輕松,相互信任、工作聚焦高效

      ★給予員工充滿關愛的家庭歸屬感。奧普家歡迎你們的到來。一家人,一條心,一起拼!


      崗位要求

    • 實習設計師
      本科及以上
      北京
      面談
      2019.04.24
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      崗位職責

      奧普橙小苗(管理培訓生)計劃旨在經3-4年成熟的培育體系訓練,通過循序漸進的培訓體系,全面提高管培生的業務知識、專業技能和綜合管理能力,完成向家居行業職業經理人的深度轉型。

      作為橙小苗,

      你將擁有崗位選擇平臺和清晰的職業發展規劃:

      -業務部門:區域銷售經理;渠道開拓專員

      -職能部門:培訓執行;活動執行;品牌活動;工程大客戶部;渠道拓展;互聯網運營;制造部門(生產、品管和采購)及其他管理部門

      您將得到!!!

      1、-完善的薪酬福利:

      ★橙小苗(畢業前12個月以內)如果優秀獲得提前畢業資格可擁有漲薪幅度1000+;經過完善的培養規劃路徑,你可以獲得初級職業經理人年薪20萬+的薪酬

      ★五險一金、各類補貼、生日福利、帶薪年假及豐富的節日活動福利

      2、-個人成長:

      ★系統的“橙小苗培訓方案”:包括管理能力拓展、職業素養提升、業務能力延伸等幾十門管理課程培訓;和家居圈大咖們面對面交流輔導、配合崗位職責及發展階段的領導力修煉;有機會參加公司級項目,全方位提升工作能力

      ★3-4年內成為獨擋一面、帶領業務團隊的部門骨干,成為熱門家居建材行業的職業經理人

      3、-企業文化:

      ★打造年輕化團隊,推崇積極熱情、有沖勁,氛圍簡單輕松,相互信任、工作聚焦高效

      ★給予員工充滿關愛的家庭歸屬感。奧普家歡迎你們的到來。一家人,一條心,一起拼!


      崗位要求

    • 營銷管培生
      本科及以上
      杭州
      面談
      2019.04.24
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      崗位職責

      奧普橙小苗(管理培訓生)計劃旨在經3-4年成熟的培育體系訓練,通過循序漸進的培訓體系,全面提高管培生的業務知識、專業技能和綜合管理能力,完成向家居行業職業經理人的深度轉型。

      作為橙小苗,

      你將擁有崗位選擇平臺和清晰的職業發展規劃:

      -業務部門:區域銷售經理;渠道開拓專員

      -職能部門:培訓執行;活動執行;品牌活動;工程大客戶部;渠道拓展;互聯網運營;制造部門(生產、品管和采購)及其他管理部門

      您將得到!!!

      1、-完善的薪酬福利:

      ★橙小苗(畢業前12個月以內)如果優秀獲得提前畢業資格可擁有漲薪幅度1000+;經過完善的培養規劃路徑,你可以獲得初級職業經理人年薪20萬+的薪酬

      ★五險一金、各類補貼、生日福利、帶薪年假及豐富的節日活動福利

      2、-個人成長:

      ★系統的“橙小苗培訓方案”:包括管理能力拓展、職業素養提升、業務能力延伸等幾十門管理課程培訓;和家居圈大咖們面對面交流輔導、配合崗位職責及發展階段的領導力修煉;有機會參加公司級項目,全方位提升工作能力

      ★3-4年內成為獨擋一面、帶領業務團隊的部門骨干,成為熱門家居建材行業的職業經理人

      3、-企業文化:

      ★打造年輕化團隊,推崇積極熱情、有沖勁,氛圍簡單輕松,相互信任、工作聚焦高效

      ★給予員工充滿關愛的家庭歸屬感。奧普家歡迎你們的到來。一家人,一條心,一起拼!


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